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零迪招聘:不只做招聘信息发布平台亚美官网
来源:http://www.0551ivf.com 责任编辑:亚美娱乐官方网站 更新日期:2018-10-17 17:21
传统的互联网招聘巨头仅仅提供媒介服务,它们只能依托求职者的刚需让他们自己把简历上传,然后企业方自行一个一个去检索材料,如51job、智联招聘,都是专注于解决招聘双方的信息不对称问题。 杭州零迪科技有限公司的求职平台零迪招聘不同于常规的招聘平台,

  传统的互联网招聘巨头仅仅提供媒介服务,它们只能依托求职者的刚需让他们自己把简历上传,然后企业方自行一个一个去检索材料,如51job、智联招聘,都是专注于解决招聘双方的信息不对称问题。

  杭州零迪科技有限公司的求职平台“零迪招聘”不同于常规的招聘平台,83)晚间沪深上市公司重大事项公告最新快递k8.com,它将所有招聘服务全部打包给产业园区和机构,满足了园区和机构内企业招聘需求,还通过推广分成的方式不断拓展平台企业数量。亚美官网

  打开零迪招聘的网站,可以发现其实它的整体界面与前程无忧这些传统平台没有太大差异,按行业分不同类目、不同职位可以快速检索,然后找到心仪的岗位。

  零迪招聘创始人蒋桥告诉记者:“我们最大的不同是针对园区和大型机构,以总体打包的形式为其下属企业提供服务。我们给合作的园区提供一个账号,其下属的企业可以共用这个账号的二维码。”

  记者用手机微信扫描其中一个样本二维码,作为企业方登入,只需提供营业执照等基本信息就能登录然后发布岗位需求,一旦有相匹配的求职者信息,后台就会自动推送给企业用户。

  “什么是O2O?什么是互联网+?什么是众创经济?我们的理解就是:消除边界,激活存量。”蒋桥说。

  “现在每家企业都有固定的桶装水提供企业,这是一个很大的客户群体,我们就看准这点,跟桶装水厂商合作,把我们的招聘通道二维码印在桶装水的标签上。”这是零迪招聘拓展客户渠道的方式,一旦有企业通过扫描二维码成为平台企业用户,后台会自动分析该用户属于哪家供水厂商,一旦产生广告投放费用,该供水厂可以得到25%-50%的分成。ʯ�Ϳ�������ʦ��������ģ��

  为了与传统招聘巨头争夺求职者资源,零迪招聘专门组建了一个客服团队,每天拨打各大求职网站上求职者电话,然后让这部分资源成为自己平台上的用户,成功率在5%-10%。目前,零迪招聘平台已经积累1500多位求职者和300多家企业。

  传统的互联网招聘巨头仅仅提供媒介服务,它们只能依托求职者的刚需让他们自己把简历上传,然后企业方自行一个一个去检索材料,如51job、智联招聘,都是专注于解决招聘双方的信息不对称问题。

  杭州零迪科技有限公司的求职平台“零迪招聘”不同于常规的招聘平台,它将所有招聘服务全部打包给产业园区和机构,满足了园区和机构内企业招聘需求,还通过推广分成的方式不断拓展平台企业数量。

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  零迪招聘创始人蒋桥告诉记者:“我们最大的不同是针对园区和大型机构,以总体打包的形式为其下属企业提供服务。我们给合作的园区提供一个账号,其下属的企业可以共用这个账号的二维码。”

  记者用手机微信扫描其中一个样本二维码,作为企业方登入,只需提供营业执照等基本信息就能登录然后发布岗位需求,一旦有相匹配的求职者信息,后台就会自动推送给企业用户。

  “什么是O2O?什么是互联网+?什么是众创经济?我们的理解就是:消除边界,激活存量。”蒋桥说。

  “现在每家企业都有固定的桶装水提供企业,这是一个很大的客户群体,我们就看准这点,跟桶装水厂商合作,把我们的招聘通道二维码印在桶装水的标签上。”这是零迪招聘拓展客户渠道的方式,一旦有企业通过扫描二维码成为平台企业用户,后台会自动分析该用户属于哪家供水厂商,一旦产生广告投放费用,该供水厂可以得到25%-50%的分成。

  为了与传统招聘巨头争夺求职者资源,零迪招聘专门组建了一个客服团队,每天拨打各大求职网站上求职者电话,然后让这部分资源成为自己平台上的用户,成功率在5%-10%。目前,零迪招聘平台已经积累1500多位求职者和300多家企业。

 
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