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机关、事业单位岗位众多……河北最新招聘上千人!抓紧报名!
来源:http://www.0551ivf.com 责任编辑:亚美娱乐官方网站 更新日期:2018-08-23 11:59
为进一步加强我市医疗卫生单位人才队伍建设,拓宽选人用人渠道,优化人才队伍结构,根据《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》有关规定,经市卫计委研究,报市有关部门同意,决定面向社会公开招聘卫生专业技术人员56名,特制定本招聘简章如下: 本次公

  为进一步加强我市医疗卫生单位人才队伍建设,拓宽选人用人渠道,优化人才队伍结构,根据《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》有关规定,经市卫计委研究,报市有关部门同意,决定面向社会公开招聘卫生专业技术人员56名,特制定本招聘简章如下:

  本次公开招聘事业单位卫生专业技术人员56名。其中市妇幼保健院16名,市第三医院7名,市口腔医院5名,市儿童医院28名。详见《2018年承德市市直医疗卫生单位公开招聘工作人员岗位信息表》。

  1、具有中华人民共和国国籍,年龄在18至35周岁(出生日期计算从公告发布日算起)。中级以上职称,年龄可适当放宽。

  2、热爱祖国、拥护中国的领导,具有良好的思想政治素质,无违法、违纪及犯罪前科。

  3、热爱卫生事业,有较强的事业心和责任感,能够遵守国家的各项法律法规及规章制度。

  4、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业和技能条件;岗位设置条件中统招全日制本科学历,不含专接本学历。有规定工作经历的须出具工作经历证明,工作经历计算方法以公告发布日算起,此前累计工作时间每达到12个月累计为1年。

  本次招聘采取笔试、面试、体检、考核相结合的方法进行,由市卫计委统一组织实施。

  4、报名要求:考生须在规定的时间、地点进行报名,每人限报考一个岗位,每人交纳报名考务费100元。考生开始报名前,须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件,认真阅读《报名注意事项》,并填写打印《2018年承德市市直医疗卫生单位公开招聘报名信息表》,携带报名相关材料到报名点进行现场确认。

  报名须携带本人毕业证、学位证、报到证、身份证、执业资格证、执业注册证、本人近期同底免冠彩色小2寸照片3张及有关证明等相关证件资料原件和复印件,毕业证须在学信网查询并打印电子注册备案表。有工作经历要求的,须提供相关工作经历证明、工资表复印件并加盖单位公章。凡有关材料主要信息不实,伪造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,取消报名资格,并将按有关规定予以严肃处理。

  招聘工作人员的报名人数与岗位计划数比例原则上不低于3:1, 如果报名人数达不到3:1竞争比例,按规定核减招聘计划(或取消该岗位招聘),在网站发布公告并通知应聘人员。报考取消岗位的考生可在规定时间内改报一次其他岗位。

  (1)笔试形式:采取统一闭卷形式,总分100分,考试时间为120分钟,笔试成绩占总成绩60%。笔试内容包括公共基础知识和执业能力测验。

  (3)确定笔试最低分数线。笔试结束后,市直医疗卫生单位公开招录工作领导小组将根据笔试总体情况决定是否划定笔试最低控制分数线。根据招聘计划,依据各岗位笔试总成绩,由高分到低分,按报名人数与招聘计划3:1的比例确定进入面试考生。比例内末位笔试成绩出现并列的考生,都进入面试。笔试成绩、进入面试人员名单及面试地点在承德市卫计委网站及时对外公布。

  面试采取结构化面试方式,由市卫计委按照规定的程序和方法,统一时间,统一组织实施。总分100分,占总成绩40%。面试内容包括现场知识答辩和实践技能操作能力测评两部分,分值各占40%和60%,面试结束后即时公布面试成绩。

  (2)《面试通知单》。面试前在承德市卫计委网站对外公布《面试通知单》领取通知,考生按规定时间地点领取《面试通知单》。面试具体地点、组别、时间安排及有关要求详见《面试通知单》。

  (4)面试有关要求。每组面试考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号,不得报姓名。考生抽签时仍未到候考室的视为自动放弃。

  根据招聘计划和考生总成绩,分岗位按1:1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生总成绩如出现并列,按笔试成绩高者优先进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者,按以下顺序确定优先进入体检考生:取得岗位执业资格证书者,学历(学位)较高者(如果学历、学位相同,按照毕业院校985、211优先确定),具有基层工作经历或基层工作经历较长者,曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同,都进入体检、考核,根据体检、考核结果择优聘用。

  面试结束后,及时在承德市卫计委网站公布进入体检考生名单。公布内容为笔试成绩、面试成绩、岗位综合名次、进入体检名单、参加体检要求等。

  体检标准参照现行的公务员录用体检通用标准执行。体检不合格考生或主动放弃体检的考生,取消其招聘资格,按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补,并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考核对象。

  体检结束后,要对体检合格的考生参照《河北省国家公务员录用考核实施细则》进行考核。主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

  考核合格人员作为拟招聘人选在承德市卫计委网站公示7个工作日,公布举报电话,接受社会监督。公示期间有举报违规违纪者,一经查实即取消聘用资格。对考核不符合要求或公示期间被举报查实的考生以及自动放弃考核的考生取消其招聘资格,将根据考试总成绩从高分到低分依次递补,并对递补考生进行体检和考核。

  1、经公示无异议的拟聘用人员,由用人单位填写《承德市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份,连同招聘情况报告、拟聘人员花名册、考试成绩、体检考核材料等,按程序报市人社局办理相关审批手续。

  2、经审批后,拟聘用人员要按照规定程序和要求及时报到,用人单位同新聘人员签订《聘用合同》,并为新聘人员办理就业、工资等相关手续。被聘人员按规定实行试用期,试用期为一年,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格后,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  3、此次公开招聘的事业单位工作人员,除上级机关选调外,须在本单位服务满5年(含试用期)后方可流动。

  凡考生未在规定时间内按要求参加面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃招聘资格。整个招聘过程任何环节发现考生填报情况不实,不符合招聘条件的,取消招聘资格,问题严重的要追究责任。本次考试违纪行为参照公务员录用违纪相关规定处理。

  2、咨询电线、本简章由承德市市直医疗卫生单位公开招录工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜由承德市市直医疗卫生单位公开招录工作领导小组研究决定。

  根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》文件精神要求,按照邯人社字[2018 ]204号对成安县教师招聘计划的批复,经县委、县政府同意,决定面向社会公开选聘40名高中教师。现就公开选聘工作制定本实施方案:

  本次共选聘40名高中教师。具体学科岗位为:语文6人、数学6人、英语6人、物理4人、化学4人、生物4人、政治3人、历史3人、地理3人、体育1人。

  5、30周岁及以下,18周岁及以上(凡涉及到年龄等需要确定时间的,计算时间截止到报名第一天,含当天);

  6、全日制普通高校毕业生,其中已就业人员需提供单位及其主管部门同意报考证明;

  (1)统招全日制普通高校研究生学历的毕业生;(2)统招全日制普通高校本科学历毕业生(不含独立院校),本科学历选聘范围高校及科研院所名单详见附件;

  8、考生需具有高中及以上教师资格证,教师资格证任教学科与应聘岗位必须一致;9、港澳台居民应聘者按照邯人社字[2018]69号和邯人社发[2018]22号文件规定执行;10、不限户籍。

  1、曾因犯罪受过各类刑事处罚的,或有违法、违纪行为正在接受审查,或正在受党纪政纪处分期间的;

  。2、报名地点:成安县第一中学(向阳北街与学苑路交叉口北行50米路东)。

  3、报名方式:实行现场报名的方式,按《成安县2018年公开选聘教师岗位信息表》所列岗位报名,需考生本人到场。4、报名需知:

  (1)考生开始报名前,须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件,然后按步骤进行具体操作。

  (2)考生要对提交审核的相关信息真实性负责。在资格审查时,凡发现填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

  ④中国高等教育学生信息网(查询并打印《教育部学历证书电子注册备案表》一份(需本人注册后查询);

  2、根据资格审查合格人员依据应聘岗位进行分组,应聘同一科目岗位的考生分在同组、同场测评。

  3、测评评委范围:高级及以上职称教师、相关专业教育专家、学科带头人等。每组由7人组成,测评成绩采取体操打分法,即对评委打出的分数,去掉1个最高分和一个最低分,其余分数的平均分即为测评人员的测评成绩。

  4、测评采取试讲方式进行,时间为10分钟,测评主要考察考生学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力试,试讲课程及课程内容提前一天在成安县公众信息网()公布,同一岗位试讲内容相同。试讲满分为100分。试讲当天,应聘者按随机抽取试讲顺序进行,试讲成绩当场公布。本次选聘试讲成绩合格分数线分者不得进入体检环节。

  5、依据试讲成绩,根据选聘计划,各岗位按照选聘计划数与进入体检人数1:1的比例依据试讲成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员。比例内末位考生试讲成绩如出现并列,按以下顺序确定进入体检人选:烈士子女或配偶,学历(学位)较高者,初始学历(学位)较高者。

  (三)体检和考察体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》进行,对体检合格者进行考察,主要考察个人档案、政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”情况,并对报考条件进行复审。因未按时参加体检或考察、体检或考察不合格、取消应聘资格、考生放弃等原因造成岗位空缺的,按照同岗位试讲成绩由高到低依次递补。考察结果在成安县公众信息网()公布。

  (四)公示测评、体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选,在成安县公众信息网()公示7个工作日。

  (五)聘用对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由招聘学校、县教体局提出聘用意见报县人社局审核,县人社局报请县政府批准同意后,由用人单位与被聘用人员按有关规定签订聘用合同,办理就业、流动、工资、编制等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  (一)资格审查贯穿选聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合选聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚作假的一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任;(二)考生未在规定时间内按要求参加测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等程序的,均视为自动放弃应聘资格;

  (三)进入公示环节后,出现考生不合格或考生自愿放弃等各种原因造成的岗位空缺,一律不予递补;

  (四)考生报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,以免影响报名、考试、体检和考察等。

  (五)本次公开选聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  (六)信息发布均以成安县公众信息网为准,考生需及时关注相关信息,若因个人原因造成的缺考等行为,均由本人承担。网址:()

  根据《定州市公立医院公开招聘工作人员暂行办法》(定政办[2017]92号)文件精神,为满足医院用人需要,切实做好妇幼保健院新进人员公开招聘工作,经市委、市政府批准, 2018年拟面向社会公开选聘、招聘77名卫生专业技术人员。现将有关事项公告如下:

  坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考核的基础上择优录用。

  本次招聘采取统一招聘方式,笔试、面试工作由定州市妇幼保健院公开招聘领导小组组织实施。

  2018年定州市妇幼保健院面向社会公开招聘、选聘77名卫生专业技术人员(具体招聘岗位信息见附表)。(二)招聘对象及条件

  1、临床医师、医学检验师岗位年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(2000年8月1日至1983年8月1日期间出生),护士岗位年龄一般在18周岁以上、30周岁以下(2000年8月1日至1988年8月1日期间出生)。

  2、遵守中华人民共和国宪法和法律,热爱卫生事业,具有良好的品行和职业道德;

  符合招聘条件的港澳台居民均可报名应聘相应岗位,需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。

  现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员,未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

  因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员,失信被执行人以及法律法规规定不得招聘的其他情形人员,我市卫生系统事业单位正式在编人员,不得报考。

  回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位,聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

  1.考生开始报名前,须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件,认真阅读并同意《诚信承诺书》,然后按步骤进行具体操作。2.网上报名实行严格的自律机制,必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责,在资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

  3.网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”,并预选应聘岗位,获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,报名号是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,均务必牢记并保管好。

  4.报名信息应规范填写或选择相应选项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。

  5.考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改,等待打印准考证。

  6.应聘考生务必牢记报名截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息,了解并牢记资格复审时间、面试时间等时间信息;凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  7.打印《笔试准考证》。应聘考生完成网上报名后,于2018年8月24日9:00至8月26日17:00登录定州市人事考试网打印《笔试准考证》。

  岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2:1,报名人数达不到开考比例的,减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。选聘人员只参加面试。

  笔试时间拟定于2018年8月27日8点30分至10点,由定州市妇幼保健院公开招聘领导小组组织实施。笔试科目为所报考专业的相关医学知识,考试时限90分钟,满分100分,最低合格分数线.成绩查询

  考生笔试成绩及笔试合格分数线日在定州市人事考试网()公布。笔试成绩设最低合格分数线,由定州市妇幼保健院招聘工作领导小组确定。

  在笔试成绩最低合格分数线以上的考生,依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数确定进入面试人选,面试人数与招聘人数比例不低于1.5:1,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。笔试有作弊等情况的考生,不得进入面试。

  面试前,对参加面试人员进行资格条件复审,时间拟定于2018年8月29日,地点另行通知,资格条件复审时,面试人员应提供按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、户口簿、毕业证、学位证、医师资格证、报到证、笔试准考证和有关证明等相关证件资料原件和复印件;在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生取消其应聘资格,对严重弄虚作假行为要追究责任。资格复审不合格出现的比例内空缺,在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

  面试时间拟定于2018年8月31日14点30分开始,于8月30日到定州市妇幼保健院人事科领取准考证。

  考官由定州市妇幼保健院招聘工作领导小组选定相关专家组成,按照招聘岗位学科设置考官,每组考官7人,计分方法采取体操打分法。面试根据考生人数和面试时限合理分组,报考同一岗位的考生原则在同一面试组进行面试。对于招聘人数较多的岗位,根据考生笔试成绩采用“蛇型”分组法进行分组,并将招聘计划合理均分到每个小组,面试题本由妇幼保健院招聘工作领导小组组织相关专家在封闭状态下拟定,考前由主考官在工作人员监督下,随机抽取确定考生、考官及工作人员均实行入闱管理。面试考官入闱管理后,随机抽签确定面试场次,考生面试前30分钟随机抽签确定面试顺序及面试题目。

  面试采取答辩的方式进行,主要考察应聘人员的专业知识水平和业务素质能力,面试时间总计不超过10分钟。

  面试满分为100分,最低合格分数线%。整个面试结束后公布总成绩。总成绩=笔试成绩60%+面试成绩得分40%。总成绩按“蛇型”分组后的面试组排序,分别使用“蛇型”分组分配的招聘计划,并按照招聘计划数1:1的比例确定进入下一环节人员(总成绩出现并列,按笔试成绩高者优先的原则确定人选,笔试面试成绩均并列,一并进入下一环节)学历较高者优先。

  面试工作由定州市妇幼保健院招聘工作小组组织实施,全过程接受纪检监察人员监督,确保面试工作的公平性。

  1.面试时间和地点。面试时间拟定于2018年8月31日8点30分,报名成功后准考证于2018年8月30日到妇幼保健院人事科领取。

  2.面试方式。考官由定州市妇幼保健院招聘工作小组选定相关专家组成,按照招聘岗位学科设置考官,每组考官7人,计分方法采取体操打分法。面试根据考生人数和面试时限合理分组,报考同一岗位的考生原则在同一面试组进行面试。对于选聘人数较多的岗位,根据考生报考号采用“蛇型”分组法进行分组,并将选聘计划合理均分到每个小组,面试题本由市招聘办组织相关专家在封闭状态下拟定,考前由主考官在工作人员监督下,随机抽取确定考生、考官及工作人员均实行入闱管理。面试考官入闱管理后,随机抽签确定面试场次,考生面试前30分钟随机抽签确定面试顺序及面试题目。

  面试采取答辩的方式进行,主要考察应聘人员的专业知识水平和业务素质能力,面试时间总计不超过10分钟。

  3.总成绩合成。面试满分为100分,最低合格分数线分,按成绩从高到低排名,确定最后的录用人员。

  体检由定州市妇幼保健院组织,指定一所医院进行,体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行,体检费用自理。

  根据考试、体检、考察情况,择优确定拟录用人员,将拟录用人员情况在定州市妇幼保健院网,用人单位公示7个工作日,对公示反映有严重问题并查有实据,不符合录用条件的取消其拟录人员资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后决定是否录用。

  公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响录用的,由用人单位提出录用意见,卫计局批准后,按有关规定签订劳动合同,办理就业、流动工资、社保等相关手续。拟录用人员无正当理由逾期不报到者,视为自动放弃。新招录人员按规定实行试用期制度,试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的,予以正式录用;不合格的,解除录用。

  1、拟录用人选在考察、体检、公示期间产生的岗位空缺,在公示后一次性从各岗位面试分组人员中按总成绩由高到低排序进行递补(递补人员出现总成绩并列,按照笔试成绩高者优先录用)。

  (一)招聘工作的全过程,要做到信息公开,程序公开,结果公开,广泛接受社会及有关部门的监督。

  (二)严肃招聘纪律。对有下列违规情形的,予以严肃处理,构成犯罪的,依法追究当事人的刑事责任

  1、伪造,涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的。2、应聘人员在考试考核过程中作弊的;

  (三)对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本方案招聘的受聘人员,一经查实,应当解除劳动合同,予以清退;对违反公开招聘纪律负有领导责任和直接责任的人员,视情节轻重进行批评教育、调离招聘管理工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,根据其情轻重,按照有关规定追究责任。

  (四)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格初审、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,西固区办引导毕业生进企业专场招聘会 提供千余岗,问题严重的要追究责任。

  在公开招聘过程中发现的违纪违规行为,参照《事业单位公开招聘违法违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

  (三)学历要求:中学教师要求国家统招全日制本科及以上学历,农村小学教师要求国家承认的专科及以上学历。

  (四)具有国家承认的中小学教师资格或已取得中小学教师资格考试合格证明。

  (六)2017年期满落选和2018年期满的邱县人事代理教师不受上述条件限制。

  每名报考人员只能报考一个岗位。报名者需提供以下材料原件及复印件:①毕业证书、报到证,学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;②二代身份证(不含临时身份证);③教师资格证(或中小学教师资格考试合格证明),近期蓝底一寸免冠彩色照片5张。报名所需提供材料齐全者填写《邱县2018年公开招聘人事代理教师报名表》。

  报考人员于2018年8月22日至2018年8月23日由本人持身份证到报名点领取《笔试准考证》,同时采集个人影像信息。

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格,不再递补;对反映有问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,由县人才交流开发中心与其签订《聘用合同》,明确双方责任、权利与义务,合同签订期限为三年,其中试用期十二个月,含在合同期限内。

  聘用人员工资参照我县普通事业单位工资标准执行(不含住房公积金、职业年金),并随工资标准调整而调整,每月由县财政扣除个人承担的各项保险后按经费拨到县教育支付分中心,由县教育体育局进行发放。档案及人事关系由县人才交流开发中心代理,养老、医疗、工伤、失业保险由县财政按月拨到人才交流开发中心,由人才交流开发中心负责缴纳。奖励性绩效工资由县财政纳入预算,每年由县人社、财政部门核算后,由县教育体育局进行发放。

  我县2015年公开招聘的中小学人事代理教师,于2018年9月30日合同期满,原《聘用合同》到期自动解除。该批人事代理教师可自愿报名参加2018年人事代理教师招聘考试,不受学历、年龄条件限制,不设报名人数与招聘岗位比例限制,经过笔试后进入面试,根据其报考岗位与新参加招聘人员合并排名,录用者签订《聘用合同》。落选者仍可不受学历、年龄条件限制,继续参加我县今后人事代理教师招聘。

  根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》(邯人社〔2011〕31号)文件精神要求,结合新区2018年教师岗位空缺情况和实际工作需要,经邯郸冀南新区党工委、管委会研究决定,面向社会公开招聘教师83名。现将有关事项公告如下:

  2018年冀南新区共招聘教师83名,其中初中教师12名:语文3名,数学3名,英语4名,物理2名;小学教师71名:英语20名,全科(不含英语)50名,全科(服务基层四项目人员岗位)1名。具体招聘专业、人数以及学历、学位、教师资格等具体要求见附表《邯郸冀南新区2018年度公开招聘教师岗位条件表》。

  3.政治坚定、拥护中国的领导,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德;

  部分岗位要求报考者为“服务基层四项目人员”。“服务基层四项目人员”是指:2018年度当年服务期满的“选聘高校毕业生到村任职工作(含2015年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官)”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”人员,即:四项目人员为2015年度招聘的服务期3年的、2016年度招聘的服务期2年的、2017年度招聘的服务期1年的人员。“服务基层四项目人员”名单以省级主管部门提供的名单为准。

  按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定,事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

  1.笔试内容:笔试采取闭卷方式进行,笔试内容为公共基础知识和教师职业能力测验。公共基础知识包括:教育法律法规、政治、经济、公文写作等;教师职业能力测验包括:中小学职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、教材教法等;考试时间150分钟。试卷满分为200分,其中公共基础知识100分,教师职业能力测验100分。笔试成绩占总成绩的40%。小学学段和初中学段分别命题。笔试设合格分数线分者不得进入下一招聘环节。

  2.面试前进入资格复审的人选须出具的证件和材料是:按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的二代身份证、毕业证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表、报到证、就业协议书(应届毕业生提供《就业协议书》)、学位证、教师资格证及中国教师资格网下载打印的证书验证、笔试准考证等相关证件材料原件和复印件;已就业人员还需提供单位同意报考函(证明)。在报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生,取消其应聘资格,对严重弄虚作假行为要追究责任。

  (1)初中教师岗位和小学英语岗位面试采用试讲、答辩的形式进行。面试总分为100分,其中试讲(课堂讲课)满分60分、答辩满分40分。本次招聘面试成绩合格分数线分者不得进入下一环节。面试成绩占总成绩的60%。试讲内容以报考岗位学科内容为命题范围,答辩内容主要为班级管理、教师德育为主。每位考生试讲时间10分钟,答辩时间5分钟,面试总时间为15分钟。

  3.面试要求:考生抽签决定面试顺序,面试时只许报抽签顺序号,不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试,试讲、答辩题目相同。个别面试人数较多的无法分在同组、同场的岗位,根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序,采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。每场面试前,由新区招聘工作领导小组抽取答辩题目,同岗位试讲和答辩题目为同一内容和题目。

  根据各岗位考生总成绩从高分到低分的顺序,按各岗位招聘人数和进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩出现并列时,按以下顺序确定进入体检人员:烈士子女或配偶,服务基层四项目人员,学历(学位)较高者,笔试成绩较高者。体检参照《国家公务员录用体检通用标准》进行,体检费用由考生本人承担。体检医院由招聘领导小组负责对接,临时指定。

  对拟聘用人员,依据报考学科岗位总成绩排序,由高到低依次选择聘用学校,总成绩出现并列的,按以下顺序确定选校先后顺序:烈士子女或配偶,服务基层四项目人员,学历(学位)较高者,笔试成绩较高者。对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员,采用以下方式确定选择学校顺序:同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校,再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校,依此类推。同名次者笔试成绩并列的,按照以下顺序确定选校先后顺序:烈士子女或配偶,服务基层四项目人员,学历(学位)较高者。如以上条件均相同,将采取抓阄的方式确定选校先后顺序。

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由招聘单位及其主管部门提出聘用意见,经冀南新区组织人事局审核并报冀南新区管委会批准后,由用人单位按有关规定与聘用人员签订聘用合同,办理就业、流动、工资、社保等相关手续。

  (一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、选择学校、报到、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。

  为积极落实我省事业单位“名校英才入冀”工作精神,进一步促进邢台市市直高中的发展,邢台市教育局面向全国部分重点高校的毕业生进行选聘,为市直2所重点高中(市一中、市二中)选聘14名教师,现将有关事项公告如下:

  坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,在测评、考核的基础上择优聘用。

  为市直2所重点高中选聘14名教师,具体要求详见《2018年市直高中选聘教师岗位条件表》。

  1、原985、211的9所师范类院校的本科及以上毕业生。北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、华南师范大学、西南大学、陕西师范大学、湖南师范大学、南京师范大学这9所大学应往届全日制普通师范类专业的本科生和硕士研究生,其中硕士研究生要求其初始学历必须是本科一批院校师范类专业,且本科专业与研究生专业必须一致,具备相应学科的高级中学教师资格证。

  2、42所双一流大学本科及以上学历毕业生。要具备与其专业相一致的高级中学教师资格证,其中硕士研究生要求其初始学历必须是本科一批师范类院校师范类专业,且本科专业与研究生专业必须一致,并具备相应学科的高级中学教师资格证。

  3、以省名命名的本科一批师范院校的硕士研究生或原985、211院校的硕士研究生。要求其初始学历必须为本科一批师范院校的师范类专业,且本科专业与研究生专业必须一致,并具备相应学科的高级中学教师资格证。

  3.邮箱报名,将报名表和个人毕业证、学位证、教师资格证、身份证等证件的扫描件发至市一中、市二中的报名邮箱,由用人单位进行初审,初审合格后按照规定时间进行资格复审和面试。

  在邢台市人社局、邢台市教育局官方网站发布选聘公告,并同时派出用人单位和市教育局、市人社局的相关同志到目标高校现场选人。

  2.报名要求:须携带本人二代有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证等有关材料原件以及复印件;4张近期同底小2寸免冠彩色照片;已就业人员需提供所在单位出具同意报名的证明信;教师资格证原件及复印件。邮箱报名的请扫描以上所有证件,发至市一中、市二中的报名邮箱。

  3. 报名人员持以上证件及《邢台市2018年市直高中选聘教师报名表》在指定的时间至现场进行资格审查,具体资格审查时间另行通知,请及时关注邢台市教育局官方网站并保持手机畅通,经审查合格后,准予参加选聘。报名资格审查表需如实填写(诚信签名必须手工填写,机打无效),贴小2寸近期免冠同版照片。照片背面务必填写本人姓名及报考职位。

  报名人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格,资格审查贯穿整个选聘工作始终。报名与考试时使用的身份证必须一致。

  4.市教育局组织市一中、市二中进行报名及资格初审,由市人社局进行最终资格审查,审查合格后,进入面试。(三)面试

  采取试讲方式进行,主要测试应聘人员的教学能力和综合素质,面试结束后当场公布面试成绩。根据选聘考生面试成绩,按照选聘计划1:1比例从高分到低分确定参加体检人选。末位出现并列时,由用人单位通过考核择优确定。

  体检合格的,在市人力资源和社会保障局监督指导下由各学校对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,再由市人社局对其资格条件进行复审。体检、考核不合格的,或复审报考条件不符合要求的,取消拟聘人选资格,此岗位不再递补。

  拟聘人选确定后,选聘单位提出聘用意见,填写《邢台市事业单位公开选聘工作人员审批表》一式三份,连同选聘情况报告、拟聘人员名册及相关证件,按程序报市人社局办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。

  根据《定州市公立医院公开招聘工作人员暂行办法》(定政办[2017]92号)文件精神,为满足医院用人需要,切实做好中医医院新进人员公开招聘工作,经市委、市政府批准, 2018年拟面向社会公开选聘、招聘87名卫生专业技术人员。现将有关事项公告如下:

  坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考核的基础上择优录用。

  本次招聘采取统一招聘方式,笔试、面试工作由定州市中医医院公开招聘领导小组组织实施。

  2018年定州市中医医院面向社会公开招聘、选聘87名卫生专业技术人员(具体招聘岗位信息见附表).(二)招聘对象及条件

  1、临床医师、医学检验师、中医、中西医、针灸推拿、影像和药剂岗位年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(2000年8月1日至1983年8月1日期间出生),护士岗位年龄一般在18周岁以上、30周岁以下(2000年8月1日至1988年8月1日期间出生)。

  2、遵守中华人民共和国宪法和法律,热爱卫生事业,具有良好的品行和职业道德;3、适应岗位要求的身体条件;

  招聘岗位所需的具体条件按岗位信息附表要求确定。符合招聘条件的港澳台居民均可报名应聘相应岗位,需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。

  现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员,未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

  因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员,失信被执行人以及法律法规规定不得招聘的其他情形人员,我市卫生系统事业单位正式在编人员,不得报考。

  回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位,聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

  1.考生开始报名前,须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件,认真阅读并同意《诚信承诺书》,然后按步骤进行具体操作。2.网上报名实行严格的自律机制,必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责,在资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

  3.网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”,并预选应聘岗位,获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,报名号是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,均务必牢记并保管好。

  4.报名信息应规范填写或选择相应选项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。5.考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改,等待打印准考证

  6.应聘考生务必牢记报名截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息,了解并牢记资格复审时间、面试时间等时间信息;凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  7.打印《笔试准考证》。应聘考生完成网上报名后,于2018年8月24日9:00至8月26日17:00登录定州市人事考试网打印《笔试准考证》。岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2:1,报名人数达不到开考比例的,减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。选聘人员只参加面试。

  笔试时间拟定于2018年8月27日8点30分至10点,由定州市中医医院公开招聘领导小组组织实施。笔试科目为所报考专业的相关医学知识,考试时限90分钟,满分100分,最低合格分数线.成绩查询

  考生笔试成绩及笔试合格分数线日在定州市人事考试网()公布。笔试成绩设最低合格分数线,由定州市中医医院招聘工作领导小组确定。

  在笔试成绩最低合格分数线以上的考生,依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数确定进入面试人选,面试人数与招聘人数比例不低于1.5:1,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。笔试有作弊等情况的考生,不得进入面试。

  面试前,对参加面试人员进行资格条件复审,时间拟定于2018年8月29日,地点另行通知,资格条件复审时,面试人员应提供按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、户口簿、毕业证、学位证、医师资格证、报到证、笔试准考证和有关证明等相关证件资料原件和复印件;在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生取消其应聘资格,对严重弄虚作假行为要追究责任。资格复审不合格出现的比例内空缺,在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

  面试时间拟定于2018年8月31日14点30分开始,于8月30日到定州市中医医院人事科领取准考证。

  考官由定州市中医医院招聘工作领导小组选定相关专家组成,按照招聘岗位学科设置考官,每组考官7人,计分方法采取体操打分法。面试根据考生人数和面试时限合理分组,报考同一岗位的考生原则在同一面试组进行面试。对于招聘人数较多的岗位,根据考生笔试成绩采用“蛇型”分组法进行分组,并将招聘计划合理均分到每个小组,面试题本由中医医院招聘工作领导小组组织相关专家在封闭状态下拟定,考前由主考官在工作人员监督下,随机抽取确定考生、考官及工作人员均实行入闱管理。面试考官入闱管理后,随机抽签确定面试场次,考生面试前30分钟随机抽签确定面试顺序及面试题目。

  面试采取答辩的方式进行,主要考察应聘人员的专业知识水平和业务素质能力,面试时间总计不超过10分钟。

  面试满分为100分,最低合格分数线%。整个面试结束后公布总成绩。总成绩=笔试成绩60%+面试成绩得分40%。总成绩按“蛇型”分组后的面试组排序,分别使用“蛇型”分组分配的招聘计划,并按照招聘计划数1:1的比例确定进入下一环节人员(总成绩出现并列,按笔试成绩高者优先的原则确定人选,笔试面试成绩均并列,一并进入下一环节)学历较高者优先。

  面试工作由定州市中医医院招聘工作小组组织实施,全过程接受纪检监察人员监督,确保面试工作的公平性。

  1.面试时间和地点。面试时间拟定于2018年8月31日8点30分,报名成功后准考证于2018年8月30日到中医医院人事科领取。

  2.面试方式。考官由定州市中医医院招聘工作小组选定相关专家组成,按照招聘岗位学科设置考官,每组考官7人,计分方法采取体操打分法。面试根据考生人数和面试时限合理分组,报考同一岗位的考生原则在同一面试组进行面试。对于选聘人数较多的岗位,根据考生报考号采用“蛇型”分组法进行分组,并将选聘计划合理均分到每个小组,面试题本由市招聘办组织相关专家在封闭状态下拟定,考前由主考官在工作人员监督下,随机抽取确定考生、考官及工作人员均实行入闱管理。面试考官入闱管理后,随机抽签确定面试场次,考生面试前30分钟随机抽签确定面试顺序及面试题目。

  面试采取答辩的方式进行,主要考察应聘人员的专业知识水平和业务素质能力,面试时间总计不超过10分钟。

  3.总成绩合成。面试满分为100分,最低合格分数线分,按成绩从高到低排名,确定最后的录用人员。

  体检由定州市中医医院组织,指定一所医院进行,体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行,体检费用自理。

  根据考试、体检、考察情况,择优确定拟录用人员,将拟录用人员情况在定州市中医医院网,用人单位公示7个工作日,对公示反映有严重问题并查有实据,不符合录用条件的取消其拟录人员资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后决定是否录用。

  公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响录用的,由用人单位提出录用意见,卫计局批准后,按有关规定签订劳动合同,办理就业、流动工资、社保等相关手续。拟录用人员无正当理由逾期不报到者,视为自动放弃。新招录人员按规定实行试用期制度,试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的,予以正式录用;不合格的,解除录用。

  1、拟录用人选在考察、体检、公示期间产生的岗位空缺,在公示后一次性从各岗位面试分组人员中按总成绩由高到低排序进行递补(递补人员出现总成绩并列,按照笔试成绩高者优先录用)。

  (一)招聘工作的全过程,要做到信息公开,程序公开,结果公开,广泛接受社会及有关部门的监督。(二)严肃招聘纪律。对有下列违规情形的,予以严肃处理,构成犯罪的,依法追究当事人的刑事责任

  2、应聘人员在考试考核过程中作弊的;3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊或在考试考核过程中参与作弊的;4、招聘工作人员故意泄露考试题目的;

  (三)对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本方案招聘的受聘人员,一经查实,应当解除劳动合同,予以清退;对违反公开招聘纪律负有领导责任和直接责任的人员,视情节轻重进行批评教育、调离招聘管理工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,根据其情轻重,按照有关规定追究责任。(四)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格初审、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  在公开招聘过程中发现的违纪违规行为,参照《事业单位公开招聘违法违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

  3.具有招聘岗位所需的学历或其他技能要求;4.具有正常履行职责的身体条件。

  1.岗位A,司法警察(外勤),10人,限男性,35周岁以下,要求大学专科以上学历,具备驾驶技能,能加班;待遇:试用期两个月,试用期间每月1500元,试用期满,每月基础工资1500元,另加绩效工资,缴纳三险(养老保险、医疗保险、工伤保险);2.岗位B,司法警察(内勤),5人,4名男性,1名女性;35周岁以下,要求大学专科以上学历,学历可放宽至高中或中专毕业;待遇:试用期四个月,试用期间每月800元,试用期满,每月执行衡水市最低工资标准,缴纳三险(养老保险、医疗保险、工伤保险);

  3.岗位C,书记员,4人,性别不限,35周岁以下,要求大学专科以上学历,具有一定的计算机打字或速录技能;待遇:试用期四个月,试用期间每月800元,试用期满,每月执行衡水市最低工资标准,缴纳三险(养老保险、医疗保险、工伤保险);

  4.岗位D,司机,1人,限男性,45周岁以下,C本以上,驾驶经验3年以上;待遇:试用期四个月,试用期间每月800元,试用期满,每月执行衡水市最低工资标准,缴纳三险(养老保险、医疗保险、工伤保险);5.岗位E,收发员,1人,性别不限;45周岁以下,要求高中或中专以上学历;待遇:试用期四个月,试用期间每月800元,试用期满,每月1500元工资,缴纳人身意外险;

  2.报名地点:衡水市保安服务有限公司,位于衡水市人民西路朝阳花园1幢3号商铺;3.报名资料:本次招聘采取现场报名方法,报名人员携带本人身份证、学历证书及其他资格类证书,原件和复印件,本人小二寸免冠近照2张;前往衡水市保安服务有限公司领取《报名登记表》;

  4.报名完毕后进行资格审查,资格审查符合条件者,视报名岗位情况分别通知进行笔试、技能测试和面试;

  5.笔试内容为行政职业测验及法律基础知识;技能测试内容打字速录或驾驶技能测试;面试为结构化面试,考生回答评委问题;按照岗位需要分别采取不同的考试内容,根据考试成绩择优录取;

  6.对拟被录取人员进行体检(体检费用自负)、政审,体检、政审合格者派往衡水市桃城区人民法院工作;

  为加强教育系统工作力量,根据《劳动合同法》、《劳务派遣暂行条例》,面向社会公开招聘劳务派遣职工,用于教育系统临时性、辅助性、替代性教师岗位。现公告如下:

  坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则,采取统一招聘的方式,在考试、考核的基础上择优聘用。

  (一)遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。(二)具有适应岗位要求的身体条件。

  (四)学历条件:初中劳务派遣职工的招聘对象为全日制本科及以上学历毕业生,小学劳务派遣职工招聘对象为师范类全日制专科及以上学历或非师范类全日制本科及以上学历毕业生。报考音乐、美术、体育的必须为本专业或相近专业毕业生。(五)具有相应及其以上教师资格证。

  (六)具有迁安市户籍(户籍以2018年8月15日户口所在地为准);全日制硕士研究生及以上学历人员、全日制普通类高等院校2017、2018年本科及以上学历毕业生不限户籍。

  (七)有下列情形之一者,不得报名:1.正在接受司法或纪检监察机关立案调查的;

  3.曾经被开除的公职人员;4.全日制普通类2018年以后毕业的在读学生;

  (一)劳务派遣职工与迁安市富民劳务派遣服务站签订劳动合同,合同期限3年,试用期6个月。在劳动合同期内,由迁安市富民劳务派遣服务站、迁安市教育局、学校三方进行日常管理、监督考核。考核不合格者,教育部门有权将其退回迁安市富民劳务派遣服务站,并由迁安市富民劳务派遣服务站解除劳动合同。劳动合同期满,劳动合同自行终止,用工单位支付经济补偿金;也可依据工作需要,按照“双向选择”原则双方续签劳动合同。

  劳务派遣职工本人提出辞职时,需提前一个月向学校及教育局书面申请,由教育局代职工向迁安市富民劳务派遣服务站提出解除劳动合同申请,待履行相关法定程序后办理辞职。

  (二)劳务派遣职工享受全额事业编制教师职称评聘及相应工资待遇,参加企业职工保险。

  2018年8月15日通过迁安市人民政府网站(、事业单位招聘专题(221.192.132.214:83/)等有关媒体面向社会公开发布信息。

  报名网址:迁安市人民政府网事业单位招聘专题(221.192.132.214:83/)。报名时间:2018年8月21日9:00至23日17:00。

  初审合格的考生,需交纳报名考务费100元,按照报名系统中的《缴费说明》进行网上支付。

  报名结果公示:2018年8月26日至8月28日在迁安市人民政府网事业单位招聘专题(221.192.132.214:83/)。

  笔试准考证:完成网上报名的考生,于2018年8月29日至8月30日登录迁安市人民政府网事业单位招聘专题(221.192.132.214:83/)打印《笔试准考证》。开考比例:报考人数与招聘人数的比例不低于3:1,对达不到比例的岗位,减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划。

  1.考生报名前,须完全了解本次招考政策和拟报考岗位条件,认真阅读网上《公告》,按照规定步骤进行具体操作。

  2.网上报名实行严格的自律机制,报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责,在公开招考的任一环节中(包括试用期),凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的,取消资格。

  3.网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”,获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,报名号是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,二者均务必牢记并保管好。

  4.按照要求规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。

  5.考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会回复审核结果。“审核未通过”的,可根据提示的未通过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改,可直接进入缴费程序。

  6.报考考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印准考证、考试时间、成绩查询、面试和资格复审时间等重要时间信息。

  7.报名缴费只能通过“网上银行”支付,推荐考生使用下列银行发行的借记卡或信用卡:农业银行、工商银行、中国银行、建设银行和交通银行。请考生及时开通网上支付功能。

  考试采取闭卷考试的方式,考试时间为120分钟,满分100分。按照考试成绩从高到低确定聘用人选。

  (1)公共基础知识(10分):测试内容为国家教育法律、法规及职业道德等,主要包括:《教育法》《义务教育法》《教师法》《中小学教师职业道德规范》。

  2.成绩公示。2018年9月3日至9月5日在迁安市人民政府网事业单位招聘专题(221.192.132.214:83/)公示考试成绩。

  1.确定资格复审人选。按照招聘人数1:1比例,按岗位依据考试成绩从高分至低分确定进入资格复审人选。末位出现并列的一同进入资格复审。

  2018年9月7日至9月8日在迁安市人民政府网事业单位招聘专题(221.192.132.214:83/)公布进入资格复审人员名单、时间和地点。

  2.资格复审。进入资格复审的人选应按照招聘岗位资格条件要求提供身份证、户口本、毕业证(另提供学信网查询结果)、报到证、教师资格证(教师资格网查证结果)、笔试准考证等证件原件和复印件。年龄界定以身份证为准;学历界定以毕业证为准;音乐、体育、美术专业是否对应或相近参考《公务员考试专业分类目录(2017 年)》;师范类界定以报到证为准,加盖教育厅毕业就业专用章的界定为师范类毕业;教师资格界定以教师资格证为准;户籍界定以户口本为准。

  审核通过的进入下一步程序,未通过的取消资格,递补本岗位考试成绩下一名考生进入资格复审。

  末位考试成绩并列的,按以下顺序确定进入资格复审:烈士子女或配偶,学历(学位)较高者,教师资格证学段较高者(末位成绩并列的请提供材料原件和复印件)。

  资格审查工作贯穿整个招聘过程,凡发现应考人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假信息的,取消其应考和招聘资格,由此造成的后果由应考人员自负。

  面试成绩满分100分,最低合格控制分数线分取消聘用资格,空缺的按照考试成绩分学科依次递补。

  1. 公布面试人员名单、具体面试时间、地点和有关要求详见迁安市人民政府网事业单位招聘专题(221.192.132.214:83/)。

  1、面试结束后,按照招聘人数与体检人数1:1的比例,依据考试成绩从高分到低分确定体检人选。体检项目和标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行

  体检费用自理,因体检不合格出现的空缺,依据考试成绩按岗位由高分到低分依次递补。

  2、体检时间:具体体检时间、体检人员名单、集合地点、有关要求、体检结果等有关事项在迁安市人民政府网事业单位招聘专题()公布。

  对体检合格人员由迁安市富民劳务派遣服务站进行审核,审核内容包括审核本人档案、违法违纪情况等。因审核不合格出现的空缺,依据考试成绩分岗位从高到低依次递补。

  (八)聘用。对体检合格人员在迁安市人民政府网事业单位招聘专题()进行公示,不少于7个工作日。经公示无异议的予以聘用,与迁安市富民劳务派遣服务站签订劳动合同。

  (二)因公示结果影响招聘,公示期间放弃,导致拟招聘岗位出现空缺的,在本岗位内按考试成绩由高到低依次递补。

  (三)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

  (四)本次考试委托第三方机构进行,包括命题、印刷、监考、阅卷、登统等环节,全权负责公开招聘劳务派遣职工的考试工作。

  按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、考试(笔试、面试)、体检、考察、公示和派遣公司(张家口宣和劳务服务中心)签订劳动合同等程序进行。

  1.遵守中华人民共和国宪法、品德好,身体健康,热爱本职工作,具有全面履行本岗位职责的能力;2.具有全日制大专及以上学历的医学类专业毕业生;

  3.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1983年7月31日至2000年7月31日期间出生);

  ⑴受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的;⑵正在接受司法或纪检监察机关立案审查的;

  ⑶受党内严重警告及以上处分或受行政记大过及以上处分未过处分期的(截至报名日期);

  1.具体岗位、人数、条件等详见《张家口市宣化区2018年公开招聘医学专业编外工作人员职位表》。

  3、报名材料:报考人员持身份证、报到证、学历学位证书(提供学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》1份)等相关证件的原件、复印件等到报名地点报名。同时携带小二寸近期免冠彩色照片3张,填写《张家口市宣化区公开招聘编外工作人员报名表》1份,表样从宣化区人力资源和社会保障网()下载。

  由招聘工作组对报考人员的身份、学历、专业等相关信息进行现场资格审查。若某一岗位报名人数与招聘人数比例低于3:1,则取消此岗位的招聘或减少招聘名额。检验、影像、王家湾卫生院招聘岗位开考比例为2:1。所有出现的空缺岗位另行调剂。(四)笔试

  1、笔试科目。笔试科目为《公共基础知识》,《医学基础知识》,两部分比例约为2:8,考试时间为120分钟,满分为100分。

  3、成绩查询。笔试结束两周后,在张家口市宣化区人事考试网()公布笔试成绩、笔试最低控制分数线、进入面试人选。

  对在笔试最低控制分数线以上的考生,根据招聘计划和笔试成绩,分岗位按1:2的比例确定进入面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。笔试最低控制分数线由区公开招聘医学专业编外工作人员领导小组划定,偏远乡镇卫生院岗位适当降低笔试最低控制分数线(王家湾乡卫生院、李家堡乡卫生院、罗家洼卫生所等)。

  考生综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%;综合成绩保留小数点后两位。

  根据综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员,综合成绩出现并列时,学历高者优先;学历相同时,笔试成绩高者优先。

  考察由宣化区招聘工作领导小组统一组织,主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力等情况,以及对拟聘人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实,复审不合格的,一律取消聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,一律取消聘用资格,并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补,综合成绩出现并列的,学历高者优先递补;学历相同时,笔试成绩高者优先递补。

  根据考试综合成绩和体检、考察情况,确定拟聘人选,拟聘人员名单在张家口宣化区人社局()进行公示,公示期为7个工作日。

  拟聘用人员同劳务派遣公司签订劳动合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期一年,一并计算在劳动合同期限内。聘用人员待遇参照宣化区事业单位薪酬待遇标准执行,并按照企业标准缴纳五险一金。

  1、招聘工作全程接受纪检部门及社会的监督,确保招聘工作公平、公正、公开。

  2、在发布公告、报名、资格审核、考试、体检、复审、聘用等环节中,凡发现报考者与拟招聘岗位(专业)所要求的资格条件不符的,一律取消资格。凡取消资格的,予以递补。

 
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